Vous êtes employeur, salarié, représentant du personnel vous souhaitez faire évoluer vos pratiques, acquérir de nouvelles connaissances, accroitre vos compétences.
Avez-vous pensé à investir dans la formation ?
La formation, processus d’apprentissage de savoirs et savoir-faire devient un levier majeur de motivation et de performance. C’est une ressource essentielle du changement au sein des organisations.
Notre offre
- Les Actions deSensibilisation, se déroulent sur une session unique. Elles sont programmées à destination de différents publics dans les domaines de compétences de LATITUDE.
- La Formation classique, s’articule autour de modulesqui se complètent, organisés dans un temps prédéfini. Nous nous appuyons sur des apports didactiques mais nous utilisons aussi des supports pédagogiques interactifs. Les « participants peuvent venir de différents secteurs d’activité ou de la même organisation. Une convention de formation signée entre le client et LATITUDE précise les modalités et les objectifs des sessions.
- La Formation-action, prend appui sur des situations de travail rencontrées par les « participants » qui servent de terrain d’observation et d’analyse. Nous utilisons la méthodologie et les outils de conduite de projet. La formation action est une intervention au cœur d’une organisation qui nécessite une contractualisation entre les personnes impliquées (Employeur, participants et LATITUDE) définissant le choix d’action, les objectifs et le dispositif de travail et de validation.
Toutes nos offres sont élaborées en fonction des questions actuelles soulevées par le management, le monde du travail et les relations interpersonnelles. Nos offres sont remises à jour en adéquation avec les évolutions des connaissances et de la législation.….un gage de performance
Notre pratique
Nous organisons les formations et les actions de sensibilisation à la demande et nous pouvons nous adapter au contenu ou au format.
Les conditions spécifiques sont précisées sur chacune des fiches de présentation des offres.
Nous effectuons des devis sur demande, le coût global d’une formation étant variable en fonction du temps dédié, du contenu et du nombre d’intervenants mobilisés.
Ci-dessous, vous retrouverez nos formations 2021 :
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F1 -2021 Le service social interentreprises
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F2- 2021 Management de projet – animer et communiquer
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F3-2021 Le service social en service de santé au travail un exercice particulier
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F4 -2021 Le service social aupres des personnels, un contexte specifique.doc
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F5-2021 Management de la sante et de la securite au travail
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F6 -2021 Le projet de service outil de developpement et de promotion
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F7- 2021 Entretien collectif et enquete interne
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F8-2021 Le referent sexuel en entreprise-un nouvel acteur
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F9-2021 Management et bien-etre au travail
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F10-2021- Apprehender la demarche de projet et ses enjeux pour le service et ses acteurs